【招聘公告】南平綠發(fā)集團有限公司招聘公告
|
|
南平綠發(fā)集團有限公司是南平市屬國有企業(yè)，作為全市農(nóng)業(yè)、林業(yè)和水利資源等產(chǎn)業(yè)項目的投融資主體及相關(guān)項目開發(fā)建設(shè)和運營主體，按照市場化運作、專業(yè)化運營、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的原則，著重發(fā)展農(nóng)林開發(fā)、水資源利用、園林綠化、科技服務、產(chǎn)權(quán)交易等五大板塊，為滿足公司業(yè)務發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘子公司部分崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 一、招聘崗位、人數(shù)及要求 本次集團公司面向社會公開招聘子公司員工總數(shù)28名，其中應屆畢業(yè)生4名，面向臺灣青年招聘6名。具體招聘公司、崗位、人數(shù)及要求詳見附件1、附件2。 二、基本條件 （一）擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責任心強，本人無政治歷史問題，無違法犯罪記錄，無失信記錄。 （二）有較強的組織紀律觀念和良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責任感，作風正派。 （三）身心健康，符合最新《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定的體檢要求。 （四）符合所招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。 三、招聘要求 （一）年齡要求：詳見附件1、附件2其他要求，35周歲（含）以下是指“1990年2月5日至2007年2月4日”期間出生。40周歲（含）以下是指“1985年2月5日至2007年2月4日”期間出生。45周歲（含）以下是指“1980年2月5日至2007年2月4日”期間出生。 （二）工作經(jīng)歷要求：從工作開始時間至2025年1月31日的有效工作經(jīng)驗年限，在校期間的實習或社會實踐經(jīng)驗不視為崗位要求的“相關(guān)工作經(jīng)驗”。 （三）有下列情形之一的，不得報考或取消聘用資格。 （1）曾因犯罪受過刑事處罰的； （2）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的； （3）曾被開除公職的； （4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的； （5）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的； （6）受處分期間的或未滿影響期限的； （7）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的。 四、招聘程序 1．公開報名。應聘者通過郵件方式報名。 2．資格初審。集團人力資源部招聘專員對應聘者的資格及簡歷（工作業(yè)績）進行初步審查。根據(jù)報名情況酌情增加筆試，筆試成績由高到低排名，原則上按不低于1：3的比例確定面試人員。 3．面試環(huán)節(jié)。集團人力資源部組織對應聘者進行面試，主要考察應聘者的專業(yè)技能、素質(zhì)特征、文化匹配度、工作經(jīng)驗、崗位適應性、崗位吻合度、薪酬期望等。 4．背景調(diào)查。集團人力資源部組織人員對擬錄用人員進行背景調(diào)查。 5．擬錄用人員資格復審。 6．擬錄用人員體檢和公示。 7．試用和轉(zhuǎn)正。 五、報名方式 1．報名時間：2025年2月5日至2月19日。 2．材料提交：報名人員須于報名截止日17：30前將報名材料發(fā)送至郵箱NPLFRL＠163．com。 3．所需材料：南平綠發(fā)集團有限公司應聘登記表及信息匯總表（見附件3）、第二代身份證（一代身份證、臨時身份證無效）、畢業(yè)證書、學位證書、學信網(wǎng)學歷證明（帶二維碼），崗位所要求的職稱或資格證須同時提供相關(guān)證書等材料掃描件各1份，應聘登記表及信息匯總表還需提供word版。 留學回國人員和香港、澳門、臺灣地區(qū)學習人員需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》《香港、澳門特別行政區(qū)、臺灣地區(qū)學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》《港澳、臺地區(qū)學習人員身份認定審核表》。各崗位所需的證書須于報名前取得。 以上材料打包發(fā)送。郵件名稱命名為：姓名＋應聘崗位序號＋應聘公司＋應聘崗位。報考人員只能報考一個崗位，對所提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，將移交有關(guān)部門處理。 4．報名咨詢方式。咨詢單位：南平綠發(fā)集團有限公司人力資源部，咨詢電話：0599－8877851，咨詢時間：工作日上午8：00－12：00，下午14：30－17：30。 六、成績及有關(guān)事項 面試成績?yōu)榭偝煽儭Ｈ粲泄P試，筆試、面試成績各占50％，計算總成績。 總成績最低合格線為60分，若進入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時，總成績需達到70分及以上方可聘用。 七、資格復審 1．確定體檢人選后，招聘單位對擬體檢的應聘者進行資格復審。參加資格復審的應聘者應在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)提供招聘崗位資格條件的相關(guān)材料。若招聘崗位有要求具有工作經(jīng)歷的，還應提供工作經(jīng)歷證明材料（如勞動合同、崗位聘書等）。 2．缺少上述材料或不符合招聘崗位條件要求的，不進入體檢。逾期未提供資格復審資料的，視為自動放棄體檢資格。 八、遞補 1．在資格復審中因缺少相關(guān)材料或不符合招聘崗位條件要求取消體檢資格的，按成績排名確認遞補應聘者（分數(shù)必須達到合格線）進入體檢。 2．若因個人原因自愿放棄錄用機會的應聘者，應填寫《自愿放棄承諾書》，按成績排名確認遞補應聘者（分數(shù)必須達到合格線）。 九、體檢和公示 按資格復審通過結(jié)果確定參加體檢人選，由南平綠發(fā)集團有限公司人力資源部統(tǒng)一組織入圍者在指定醫(yī)院體檢。體檢標準及項目參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，費用自理。身體條件合格者，進入公示程序。體檢不合格者，按分數(shù)排名遞補（分數(shù)必須達到合格線）。擬聘人選對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復查，收到體檢報告后在規(guī)定時間內(nèi)到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次。未在規(guī)定時間體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，將取消聘用。 十、試用和轉(zhuǎn)正 體檢合格的應聘者，確定為擬聘用人員，公示5個工作日，公示期滿無異議后，擬聘用人員應在接到通知后規(guī)定時間內(nèi)，攜個人征信報告、無犯罪記錄證明、最近一次工作經(jīng)歷的解除（終止）勞動合同證明（初次參加工作的無需提供此證明）至南平綠發(fā)集團有限公司人力資源部報到。 錄用后試用3個月，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正。考核不合格的不予以聘用。 十一、其他 1．應聘人員應對本人填報、提供的信息材料的真實性、準確性、完整性負責，對提供虛假信息或在招聘過程中作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應聘資格。 2．招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。請應聘人員確保填報的手機號碼、郵箱等聯(lián)系方式準確無誤，并保持通訊暢通。應聘人員聯(lián)系方式有變更的應主動、及時與招聘單位聯(lián)系，若因此導致招聘單位無法在規(guī)定時間內(nèi)聯(lián)系到應聘者的，所造成后果由應聘人員本人負責。 3．南平綠發(fā)集團有限公司保留對招聘公告中各項規(guī)定的最終解釋權(quán)。被聘用人員如有不按時報到、不服從分配、持虛假證件及試用期間不合格等情況，經(jīng)我司核實后予以辭退。 4．本次考試不指定復習用書，不開辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導報考者的，均與我司無關(guān)。鄭重提醒廣大報考者誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。
|
